Proyecto de ley 1066 de la Asamblea
Agricultor trabajando con sus plantas. Crédito de fotos: Flickr
El año pasado, los trabajadores agrícolas de California enfrentaron la reducción de sus horas porque California aprobó una ley laboral llamada horas extras para trabajadores agrícolas (Proyecto de ley 1066 de la Asamblea) en 2016 que establece que las empresas que contienen 26 o más empleadores deben recibir 15 dólares por hora para 2022. En un esfuerzo por pagar menos a los trabajadores, los mayordomos/as comenzaron a reducir las horas de sus empleadores. Desde 2022, los trabajadores agrícolas han dejado de trabajar los sábados, y las horas extras ya no existen, reclamó Antonio Martínez, un trabajador agrícola de 55 años.
Martínez enfatizó la importancia de no poder trabajar seis días a la semana y cómo él y muchos otros trabajadores luchan por encontrar un segundo trabajo.
"Cuando tienes cuentas que pagar, una casa que mantener y niños que cuidar––te devuelve a la realidad", comentó Martínez. "Me trae de vuelta a cuando empecé a trabajar hace 30 años y en lugar de seguir adelante, vuelvo a tener 20 años, entrando en los Estados Unidos por primera vez, nuevamente".
Los trabajadores agrícolas que trabajan un máximo de solo 40 horas sin incluir horas extras les han hecho perder cientos de dólares debido a la injusticia de que los trabajadores reciban un salario menor, declaró Martínez.
Al ser un empleador leal a mayordomos/as específicos, Martínez tiene la suerte de encontrar un trabajo seguro. Sin embargo, Martínez afirmó que muchos trabajadores estacionales se especializan en ciertas frutas y verduras, y encontrar un segundo trabajo requiere mucho trabajo. Martínez admite aceptar las injusticias para sus hijos, como muchos otros trabajadores agrícolas.
"Estoy enfrentando esta injusticia, para que mis hijos no tengan que hacerlo", exclamó Martínez. "Puedo ser tratado así para que mis hijos puedan ir a la escuela y tener una carrerra que les encantará".
